「今の仕事、このままでいいのかな…」
「会社ではそれなりに評価されているけど、なんだか満たされない…」
「漠然と将来が不安だけど、何をどう変えればいいか分からない」
かつて、私も全く同じでした。
それどころか、「こんなキャリア迷子の私が、人のキャリアを支援するなんて、資格がないんじゃないか？」とまで思い詰めていた時期があります。
もしかして、あなたも今、キャリアの岐路で立ち止まっていませんか？
私はこれまで、ショップスタッフから企画、管理職まで様々な職務を経験し、会社からは評価されていました。
しかし、心の奥底では「これでいいのか？」という満たされない気持ちと、漠然とした「このままではいけない」という焦りが常にありました。
特に、現場で店舗スタッフの育成やキャリア設計を一緒に考えている時だけは、心から満たされ、大きなやりがいを感じていたんです。
「あなたと話すうちに表情が明るくなって、将来が楽しみになった」と言ってくれるその瞬間が、何よりも嬉しかった。
しかし、キャリアを重ねて役割が変わるにつれ、その核となる「人との直接的な関わり」が薄れ、自分自身のキャリアに疑問を持つようになりました。
でも断言します。
キャリア迷子だった過去は、決して「資格がない」理由にはなりません。
むしろ、それはキャリアコンサルタントとして、誰よりもクライアントの心に寄り添える「最高の強み」になるんです。
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キャリアコンサルタントという道に進む前、私自身がどのようにキャリアの迷子となり、その葛藤を乗り越えてきたのか。
そして、その経験が今、クライアント支援にどう活かされているのかを具体的にご紹介します。
1. 満たされない「キャリア迷子」の過去
長年勤めた大手通信キャリアでは、ショップスタッフから始まり、エリアマネージャー、販促企画、事業企画と様々なポジションを経験しました。
会社からは評価され、キャリアも順調に見えていたはずです。
しかし、私の心には常に拭い去れないモヤモヤがありました。
特に、私が最もやりがいを感じていたのは、エリアマネージャー時代に店舗スタッフ一人ひとりの育成や、彼らの将来のキャリア設計を一緒に考え、伴走していた時間です。
彼らが私と話すことで表情が明るくなり、「将来が楽しみになった」と言ってくれる瞬間の喜びは、他のどんな業務にも代えがたいものでした。
しかし、キャリアを重ねるにつれて、現場から離れて企画や管理業務にシフトすることが増え、直接的に人の成長に関わる機会が激減しました。
この変化は、私の心に大きな空虚感をもたらしました。
「このままでいいのか？」
「せっかくの人生、このモヤモヤを抱えたまま会社のレールに乗ったままでいいのか？」
という疑問が日々募っていきました。
【転職市場の壁】
この状況を打開しようと転職を考え、何社か書類を送ってみました。
しかし、ここで直面したのは厳しい現実でした。
会社内では評価されていても、転職市場で「即戦力」として通用するような明確なスキルや経験が身についていないと感じたのです。
何社か書類でお見送りになる中で、理想と現実のギャップに大きな焦りを感じ、このモヤモヤを抱えたまま、この先どうすればいいのか…と途方に暮れていました。
「会社の評価と、心の声が全く一致しない…こんな贅沢な悩み、誰にも相談できない」当時の私は、本当にそう思っていました。世間から見れば恵まれた環境なのに、満たされない。転職しようにも、自分の市場価値が全く見えない。この焦りと不安が、常に私を覆っていましたね。
2. 「迷子」から抜け出した行動
この深い葛藤から抜け出すために、私が最初に取り組んだのは、徹底した自己分析とキャリアの棚卸しでした。
徹底的な自己分析と「原体験」
「そもそも自分がキャリア支援を行いたいのは何でなのか？」という問いに向き合い、マインドマップを使って連想ゲームのように、過去の経験や感情を深掘りしていきました。
その中で見えてきたのは、学生時代から「人の話を聞くのが好き」「相手の良いところを引き出すのが得意」「自分がきっかけでその人の魅力がより見えるようになる空間が好き」という、昔から変わらない自分の原体験でした。
この自己分析を通じて、私が仕事で本当に満たされていたのは、決して役職や給与といった外的な評価ではなく、「人の成長を間近で支援すること」だったのだと確信しました。
そして、それは自分にとって「自然とできること」であり、客観的に見ても人より秀でているかもしれない、という感覚も得られました。
自己分析は、正直最初は手探りでした。でも、マインドマップでどんどん深掘りしていくうちに、まるでパズルのピースがはまるように「ああ、これだ！」とストンと腑に落ちたんです。「人の話を聞くのが好き」という漠然とした感覚が、実は私のキャリアの核だったと気づけた瞬間は、本当に感動的でしたね。あのモヤモヤの正体が分かった瞬間でした。
キャリアに繋がるスキルの習得
自分の「キャリア支援がしたい」という意欲を形にするため、キャリアコンサルタント資格の取得を目指しました。
また、心の健康もキャリアに大きく影響すると考え、メンタルヘルスに関する資格も取得しました。
これらの学びは、単なる知識習得に留まらず、自身の「キャリア支援をしたい」という意欲と、それを実現するための具体的なスキル、そして将来の活躍イメージを、説得力を持ってアピールするための重要な要素となりました。
資格取得に向けた学習プロセスの中で、私は自分の持つ経験を「転職市場で役立つスキル」としてどう言語化できるかを常に意識しながら、キャリア支援に活かせるこれまでの経験を棚卸しし、それを具体的な言葉で表現する練習を重ねていきました。
3. 迷子経験が、今の支援に活きる理由
私自身の「キャリア迷子」経験は、今、キャリアコンサルタントとしてクライアントを支援する上で、最も重要な「共感」の源となっています。
経験を押し付けない「共感力」
キャリアコンサルティングに「正解」はありません。
クライアントが置かれている環境やこれまでの歴史は、一人ひとり全く異なります。
だからこそ、私は自分の「キャリア迷子」経験をクライアントに押し付けてアドバイスすることは絶対にしません。
しかし、私がかつて味わった「会社では評価されているのに満たされない」「転職したいけど、市場価値に不安を感じる」「漠然とした焦りやモヤモヤ」といった感情は、まさに多くのクライアントが抱えている悩みと重なります。
この共通の経験があるからこそ、クライアントの言葉の裏にある深い感情や葛藤を、より深く理解し、寄り添うことができます。
「そうですよね、その気持ち、すごくよく分かります」
「外から見れば順調に見えても、内側に抱えるモヤモヤって、本当に辛いですよね」
このように、私自身の原体験から生まれる共感の言葉が、クライアントの心を解き放ち、安心して本音を語っていただける信頼関係を築くことに繋がっています。
迷っている人への「生きた情報」提供
私自身の情報収集と自己分析の経験は、クライアントへの具体的なリソース提供にも役立っています。
私が「キャリア迷子」だった時に利用した、あるいは「こんな情報があれば助かった」と感じたリソース（自己分析ツール、業界情報、特定の学びの機会など）を、クライアントの状況に合わせて提供することができます。
単なる知識ではなく、実際に迷い、苦しんだからこそ提供できる「生きた情報」として、クライアントの行動の一歩を後押しする力になります。
私は、自分の経験を「こうすべき」と押し付けることはしません。クライアントの置かれた状況は千差万別だからです。
でも、「私も同じように迷った時、こんな気持ちだったな」という共感は、誰にも負けない自信があります。その共感が、クライアントの心の扉を開き、本音を引き出す最大の武器だと信じています。
4. 「完璧じゃない」からこそ価値がある
キャリアコンサルタントとして活動する中で、私が最も強く感じた学びは、「キャリアコンサルティングに絶対的な正解はなく、いかにクライアントファーストでその人に合った伴走支援を行えるかが最重要」だということです。
キャリア理論や実技の技術は、あくまでクライアントの人生をより良くするための「補助ツール」に過ぎません。
一番大切なのは、「クライアントの人生を一緒に好転させたい」という、心からの想いです。
私も決して「完璧なキャリアコンサルタント」ではありません。
今も日々、学びと成長の過程にいます。そして、その「完璧じゃない」という事実こそが、クライアントに提供できる大きな価値だと信じています。
キャリアの悩みを抱えるクライアントは、自己嫌悪に陥っていたり、自己肯定感が低下しているケースが少なくありません。
支援する立場の人間が、あまりにも完璧に見えたり、輝いて見えたりすることで、クライアントの「自分には無理だ」という気持ちや自己肯定感の低下が加速するケースもあると思います。
だからこそ、私は「私もまだまだ成長過程だから、一緒に頑張りましょう」というスタンスを大切にしています。
私自身の過去の迷いや、今の成長過程を隠さず伝えることで、クライアントは「完璧じゃなくてもいいんだ」「自分も変われるかもしれない」という安心感や希望を感じ、前向きな一歩を踏み出す勇気を持つことができるのです。
クライアントから「先生は完璧で、私なんか…」と言われた時に、ハッとしました。私自身も悩み、迷い、失敗を重ねてきた人間です。だからこそ、「完璧じゃなくていい、むしろその未完成さこそが、あなたの可能性なんだよ」と伝えたい。私が提供できるのは、答えではなく、一緒に悩み、考え、前に進むための「伴走」なんです。
記事のまとめ
かつて「キャリア迷子」だった私が、なぜ今、他者のキャリアを支援できるのか。
それは、私自身の葛藤と、それを乗り越えるための泥臭い努力、そして「完璧じゃない」自分を受け入れた先にありました。
あなたの持つ「モヤモヤ」や「不安」は、キャリアコンサルタントとして活躍するための、かけがえのない原体験であり、強みになります。
大切なのは、その経験をどう活かし、クライアントにどう寄り添うかという視点です。
この記事で、あなたの心の不安が少しでも軽くなり、キャリアコンサルタントという道への一歩を踏み出す勇気に繋がれば幸いです。
あなたの持つ個性が、多くの人のキャリアを明るく照らす光となることを心から応援しています！
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